Как указать способ ведения трудовой книжки, выбранный у другого работодателя (на предыдущем месте работы)?

В версии ЗУП 3.1.14.208 добавлена возможность указать способ ведения трудовой книжки, выбранный у другого работодателя (на предыдущем месте работы).

Пример:

К вам в организацию устроился сотрудник, который уже выбрал способ ведения трудовой книжки у предыдущего работодателя. Чтобы при заполнении документа Заявление на ведение трудовой книжки данный сотрудник не попадал в форму выбора, нужно сделать следующее.

В документе Прием на работу добавлено новое поле "Способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы" – Ставим галочку.

Далее становится активным поле "Способ ведения" – выбираем способ и дату подачи заявления на предыдущем месте работы.

1 Приём на работу.png

При автоматическом заполнении документа "Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности" данный сотрудник не подтягивается.

При заполнении отчета СЗВ-ТД о факте приема на работу сотрудника никаких упоминаний формы трудовой книжки также в программе не будет, так как эти данные были уже ранее переданы предыдущим работодателем.

2 Сведения о труд деят.png

3 справка.png

СЗВ-ТД: корректировка ранее переданных сведений. Что делать, если забыли передать данные до 01.01.2020 вместе с текущими кадровыми изменениями?