Как перевести сотрудника с внешнего совместительства на основное место работы в программе "Зарплата и управление персоналом 3.1"?

Для того, чтобы перевести сотрудника с внешнего совместительства на основное место работы в программе достаточно завести документ "Кадровый перевод"

Меню Кадры – Приемы, переводы, увольнения – Создать – Кадровый перевод.

1 Меню Кадры.png

В кадровом переводе выбираем сотрудника, указываем дату перевода.

На вкладке Главное

2 Кадровый перевод.png

Ставим «V» Перевести в другое подразделение или на другую должность.

Меняем количество ставок – 1

Выходит сообщение "Изменилось количество ставок. Пересчитать плановый ФОТ?" -

3 Изменить количество ставок.png

«V» Изменить вид занятости – указываем "Основное место работы"

«V» Перевести на другой график – Пятдневка.

4 Кадровый перевод2.png

На вкладке Оплата труда:

Ставим «V» Изменить начисления.

Пересчитываем "ФОТ" (кнопка обновить).

5 Кадровый перевод3.png

Далее документ Проводим и закрываем.

При расчете зарплаты программа учтет перевод и посчитает корректно сумму оклада сотруднику.

6 Начисление зарплаты и взносов.png

Когда в форме СЗВ-СТАЖ заполняется код "ДЛОТПУСК" за 2019 год?